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Peu importe la place que vous occupez dans la hiérarchie d’une organisation, à titre de gestionnaire, vous serez appelé à orienter, décider, organiser, réaliser, évaluer et communiquer. Jusque-là, sans vouloir minimiser le rôle du gestionnaire, ça reste relativement...

Le processus d’accueil et d’intégration est un moment hyper important dans le cycle de vie d’un employé. C’est au cours de cette période que votre nouvelle recrue développera ses premiers liens avec votre organisation assurant ainsi de meilleures chances de créer une...

En 2020, le Global a réalisé une étude qui révélait que plus d’un tiers des chercheurs d’emploi désirent quitter leur emploi actuel à cause d’un mauvais gestionnaire. Comme professionnel en ressources humaines, je trouve cette statistique ahurissante. Est-ce que c’est...

Dans le monde dynamique des entreprises, la question de la rétention et de la fidélisation du personnel occupe une place centrale. Pendant longtemps, les entreprises ont cherché à maintenir leurs employés en poste afin d’assurer leur stabilité opérationnelle et...

Avez-vous déjà entendu parler du courage managérial? Dès l’enfance, les adultes qui nous entourent nous apprennent que l’on doit développer notre sens du courage. Combien de fois mes enfants m’ont dit Papa, il fait noir, je ne peux pas aller dans ma chambre tout...

Avez-vous déjà entendu parler de l’impuissance apprise? Le sentiment d’impuissance apprise, c'est quand tu penses que tu n'as aucun contrôle sur ce qui t'arrive et que tu te sens coincé, incapable de changer les choses. Les personnes qui ressentent de l'impuissance...

Dans le contexte économique actuel, où la compétition pour les meilleurs talents est très forte et dans lequel la pénurie de main d’œuvre se fait ressentir dans à peu près toutes les industries, il importe de mettre en place une saine gestion des ressources humaines...